В нашем регионе, как и во всем мире укоренились стереотипы о ромах. Их самыми распространенными местами работы считаются попрошайничество и приставание с гаданием. Команда Медиа центра изучила ситуацию занятости ромов, проведя исследование положения женщин и девочек рома в Приднестровье в октябре 2022 — феврале 2023 года.
По результатам исследования большая часть ромов работают неофициально. В основном выполняют сезонную работу в сельском хозяйстве, трудятся на рынке и собирают металлолом. В числе упоминаемых профессий также швеи, уборщицы и операторы в колл-центре.
«Работаю, где придется», сообщила одна из опрошенных. «Я не умею работать, хожу, прошу на хлеб», — пояснила другая.
Большинство не информированы о возможностях трудоустройства. В Центр занятости за последние несколько лет обращались только 15% опрошенных. Как выяснилось в ходе исследования, редко обращаются из-за того, что они или их близкие имеют в этом негативный опыт. Наиболее распространенная проблема при обращении в Центр занятости отсутствие каких-либо документов. «Требовали трудовую, которой у меня нет, и ещё какие-то непонятные документы», «потерял все свои документы, восстанавливать очень тяжело», не взяли на учет «так как нет трудовой, нет стажа, мало образована», — рассказывают участники исследования.
Согласно результатам исследования, женщины трудоспособного возраста в ромских семьях работают, кроме периода, когда они имеют маленьких детей.
Дети также вовлечены в трудовой процесс – 41% респондентов сообщили, что их дети работают. В основном с 16 лет, но достаточно большое количество работает с 14 лет (14%). Случаи, когда дети работают с 6 или с 8 лет, единичны.
Дети в основном (66,7%) выполняют сезонную полевую работу и собирают металлолом, а также работают на рынке – помогают родителям.
На рабочем месте ромы сталкиваются с дискриминационным отношением по национальному признаку, цвету кожи языку. «Я плохо говорю по-русски, обычно на молдавском, они сказали, что таких им не надо», «выгоняют и кричат: «цыганка, больше не приходи!»» — рассказывают респонденты.
Этот материал подготовлен в рамках проекта Повышение потенциала женщин и их осведомленности о Повестке «Женщины, мир и безопасность», финансируемого за счет гранта Института по освещению войны и мира (IWPR) при поддержке Правительство Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии. Изложенные мнения, выводы и заключения принадлежат авторам и не обязательно отражают точку зрения IWPR и Правительства Великобритании.