Пыткам – нет!

Переход на сайт


» » Дискриминация ромов при трудоустройстве продолжается

Дискриминация ромов при трудоустройстве продолжается

25-06-2016, 17:15  712
Казалось бы, на дворе уже 21 век, развитие демократии, и дискриминация по этническому признаку осталась далеко в прошлом. Однако и сегодня нередко встречаются случаи, когда людей дискриминируют, потому что они принадлежат к той или иной этнической группе. Одними из наиболее уязвимых в Молдове, с точки зрения этнической дискриминации, являются ромы.

Наша героиня – Мария (имя изменено), которая является представителем ромов, находилась в поисках работы. Увидев объявление о том, что в магазин требуется техничка, она позвонила. По телефону ей рассказали условия работы и оплаты труда, и они договорились, что Мария на следующий день выйдет на работу.

Когда Мария в условленное время пришла на рабочее место и её увидели вживую, ей сказали, что человека, ответственного за приём на работу, сегодня нет на рабочем месте, и попросили прийти на следующий день.

Однако, когда Мария пришла на следующий день, ей сообщили, что данная вакансия уже занята. Девушка считает, что причина такого поворота событий в том, что представители магазина, увидев, что она является ромом, решили её не брать на работу. Говоря с ней по телефону, когда они ещё не знали о том, что она ром, они были готовы взять её на работу, а когда узнали – схитрили.

Наличие дискриминации в данном случае подтвердила начальник Представительства центра по правам человека в Молдове в Комрате Светлана Миронова.

«Здесь явная дискриминация, если в других случаях требуется образование, которого чаще всего у ромов нет, то в данном случае работать техничкой никакого образования не требуется», – сказала правозащитник.

К сожалению, у нас не получилось взять интервью у Марии, но мы нашли другого представителя ромов – Ивана, который также оказывался в подобных ситуациях.

«Несколько лет назад я обращался по объявлению в один строительный магазин, куда нужны были грузчики. По телефону мне рассказали условия и сказали «приходите хоть завтра». А когда я пришёл, мне сказали, что уже набрали нужное количество грузчиков», – рассказывает Иван.

При этом Иван отметил, что сформировавшиеся в обществе стереотипы относительно ромов усложняют им жизнь.

«Нам, ромам, намного сложнее найти работу, люди не доверяют нам и избегают нас, это очень неприятно. Я думаю, никто не хочет, чтобы к нему так относились», – высказался Иван.

Этнический ром Роман с высшим музыкальным образованием также отметил, что ему сложно найти работу, в основном потому, что работодатели пренебрегают ромами.

«Имея высшее образование, я не смог трудоустроиться. Сейчас я подрабатываю на свадьбах и корпоративных вечеринках. Клиентов нахожу через знакомых и друзей, по рекомендации. Без этого люди не доверяют и отказываются от моих услуг», – сказал Роман.

Необходимо отметить, что недопущение дискриминации при приёме на работу, в том числе и дискриминации по этническому признаку, регламентируются законом РМ №121 «Об обеспечении равенства». Статья 7 закона регламентирует запрет дискриминации при приёме на работу.

В завершении мы решили узнать мнение представителей других этнических групп о причинах подобного отношения к ромам.

«Все ромы в основном не работают, они либо попрошайничают, либо живут на пособия от государства, либо воруют. Поэтому люди к ним так и относятся», – сказал Николай.

«У людей негативное отношение к ромам, потому что некоторые из них попрошайничают, не работают, воруют. Люди думают, что все ромы такие, но я знаю среди ромов очень порядочных и очень трудолюбивых людей», – сказала Елена.

«Занятость среди ромов является ключевым фактором для социальной интеграции и укрепления доверия между двумя этносами. Дискриминация в сфере труда, и в других сферах жизни, раскалывает общество. Работодатель обязан рассмотреть всех кандидатов в равной степени, с точки зрения конкретных профессиональных навыков, необходимых для работы, независимо от расы, национальности, социального происхождения, имущественного или иного критерия кандидата. В противном случае нужно собрать доказательства и обратиться в Совет по предупреждению и ликвидации всех форм дискриминации и обеспечению равенства (0-8003-3388)», – заявил Виталий Попов, исполнительный директор общественного объединения HomoDiversus.

Подводя итог, можно сказать, что проблема дискриминации ромов у нас в стране широко распространена. Будем надеяться, что со временем наше общество будет толерантно по отношению к данной этнической группе, и власть будет защищать граждан от дискриминации и помогать в её искоренении. Тогда ромы будут чувствовать себя комфортно, как полноценные граждане и члены общества.

Дмитрий Янул

Этот материал подготовлен в рамках проекта «Интеграция в СМИ и общество подхода, основанного на правах человека посредством метода storytelling с участием людей, подвергшихся дискриминации» с участием людей, которые подвергаются дискриминации в Приднестровском регионе и АТО Гагуз-Ери. Реализуется Медиа центром (г.Тирасполь) при финансовой поддержке Фонда Сороса в Молдове/ Программа «Равенство и гражданское участие». Мнения, выраженные в статье, принадлежат авторам и не обязательно отражают позицию фонда.

Автор благодарит за сотрудничество комратское представительство Центра по правам человека РМ.

Дискриминация ромов при трудоустройстве продолжается

В Молдове укоренена дискриминация по религиозному признаку

Преобладающее большинство жителей Республики Молдова по вероисповеданию являются православными

Все разные, все равны - перед Богом и перед законом

Исторически так сложилось, что основным вероисповеданием в нашей стране является христианство.

Женщины на работе

Основная суть всех проблем во взаимоотношениях между работодателем и работником заключается в том,

Ромы: знакомые и незнакомые

Они живут рядом, но имеют свои традиции, особый жизненный уклад. Много ли мы знаем о людях этой

Гражданское общество Приднестровья интересуется проблемами и правами ромов

В Приднестровье в интерактивном формате наибольшее количество вопросов советнику по правам